Ali Dogan
Für den Kreis Minden-Lübbecke
Der Landrat muss zuhören und anpacken.
Ich verstehe die Arbeit eines Landrats so, dass er mit den Menschen in den Austausch tritt. Er hört zu und ist bereit und in der Lage, die Herausforderungen anzugehen. Wenn ich mit den Menschen im Mühlenkreis darüber spreche, welche Themen ihnen politisch wichtig sind, dann höre ich als Antwort häufig Gesundheitsversorgung, KiTa-Plätze, soziale Teilhabe, Bus- und Bahnverkehr oder mangelnder Wohnraum.
Das sind Dinge, um die ich mich als Landrat kümmern werde und die ich verbessern möchte – gemeinsam mit den 11 Kommunen. Mit kreativen Ideen und viel Herzblut werde ich für einen familienfreundlichen, modernen und lebenswerten Kreis arbeiten. Mir liegen dabei alle Orte gleichwertig am Herzen. Aktuell befinden wir uns erneut in einer ernstzunehmenden Situation, leider ist ein Ende noch nicht in Sicht. Gerade in dieser Zeit möchte ich für Sie ansprechbar sein. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit mich zu kontaktieren. Dafür stehen Ihnen verschiedene Kanäle auf dieser Seite zur Verfügung.
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Aktuelles
🐶 HUNDE IM BÜRO? ICH BIN EIN GROSSER FAN! 🐾
Schon vor rund drei Jahren habe ich mich dafür ausgesprochen, Hunde am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Denn ich bin überzeugt: Unsere vierbeinigen Freunde können den Arbeitsalltag bereichern, für gute Stimmung sorgen und das Betriebsklima verbessern. ❤️
Und jetzt haben wir aus der Idee Wirklichkeit gemacht!
Seit dem 1. Oktober dürfen bei uns in der Kreisverwaltung Minden-Lübbecke unter bestimmten Voraussetzungen Hunde mit ins Büro! 🐕🏢
Gemeinsam mit unserem Personalrat haben wir dafür eine Dienstvereinbarung abgeschlossen und eine zunächst dreimonatige Pilotphase gestartet.
Denn wir wollen nicht nur über moderne Arbeitsbedingungen und einen attraktiven Arbeitgeber sprechen, sondern auch etwas dafür tun!
Und ich kann aus eigener Erfahrung berichten: Seit dem 1. Oktober unterstützt mich auch Toto bei meiner Arbeit! 🐶😊
Zugegeben: Akten bearbeiten, E-Mails beantworten oder Besprechungen leiten kann er noch nicht. Aber für gute Laune sorgen, ein Lächeln ins Gesicht zaubern und zwischendurch für Entspannung sorgen – das beherrscht er perfekt! 😄
Natürlich braucht es klare Regeln. Die Kolleginnen und Kollegen im selben Büro müssen einverstanden sein. Allergien und Ängste werden berücksichtigt. Und selbstverständlich dürfen weder der Dienstbetrieb noch das Wohlbefinden von Mensch und Tier beeinträchtigt werden.
Denn eines ist klar: Niemand muss Hunde mögen. Aber wir können gemeinsam Rahmenbedingungen schaffen, die möglichst vielen gerecht werden.
Aktuell bringen erst einige wenige Kolleginnen und Kollegen ihre Hunde mit. Ich bin aber zuversichtlich, dass es mehr werden, wenn wir gemeinsam gute Erfahrungen sammeln.
Ich hoffe jedenfalls sehr, dass unsere Pilotphase erfolgreich verläuft und wir Hunde im Büro dauerhaft etablieren können.
Mein Dank gilt auch unserem Personalrat, der diesen Weg gemeinsam mit uns ermöglicht hat! ❤️
Übrigens: Falls andere Verwaltungen oder Arbeitgeber ebenfalls darüber nachdenken, Hunde am Arbeitsplatz zuzulassen, stelle ich unsere Dienstvereinbarung gerne zur Verfügung.
#bürohund
🐶 HUNDE IM BÜRO? ICH BIN EIN GROSSER FAN! 🐾
Schon vor rund drei Jahren habe ich mich dafür ausgesprochen, Hunde am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Denn ich bin überzeugt: Unsere vierbeinigen Freunde können den Arbeitsalltag bereichern, für gute Stimmung sorgen und das Betriebsklima verbessern. ❤️
Und jetzt haben wir aus der Idee Wirklichkeit gemacht!
Seit dem 1. Oktober dürfen bei uns in der Kreisverwaltung Minden-Lübbecke unter bestimmten Voraussetzungen Hunde mit ins Büro! 🐕🏢
Gemeinsam mit unserem Personalrat haben wir dafür eine Dienstvereinbarung abgeschlossen und eine zunächst dreimonatige Pilotphase gestartet.
Denn wir wollen nicht nur über moderne Arbeitsbedingungen und einen attraktiven Arbeitgeber sprechen, sondern auch etwas dafür tun!
Und ich kann aus eigener Erfahrung berichten: Seit dem 1. Oktober unterstützt mich auch Toto bei meiner Arbeit! 🐶😊
Zugegeben: Akten bearbeiten, E-Mails beantworten oder Besprechungen leiten kann er noch nicht. Aber für gute Laune sorgen, ein Lächeln ins Gesicht zaubern und zwischendurch für Entspannung sorgen – das beherrscht er perfekt! 😄
Natürlich braucht es klare Regeln. Die Kolleginnen und Kollegen im selben Büro müssen einverstanden sein. Allergien und Ängste werden berücksichtigt. Und selbstverständlich dürfen weder der Dienstbetrieb noch das Wohlbefinden von Mensch und Tier beeinträchtigt werden.
Denn eines ist klar: Niemand muss Hunde mögen. Aber wir können gemeinsam Rahmenbedingungen schaffen, die möglichst vielen gerecht werden.
Aktuell bringen erst einige wenige Kolleginnen und Kollegen ihre Hunde mit. Ich bin aber zuversichtlich, dass es mehr werden, wenn wir gemeinsam gute Erfahrungen sammeln.
Ich hoffe jedenfalls sehr, dass unsere Pilotphase erfolgreich verläuft und wir Hunde im Büro dauerhaft etablieren können.
Mein Dank gilt auch unserem Personalrat, der diesen Weg gemeinsam mit uns ermöglicht hat! ❤️
Übrigens: Falls andere Verwaltungen oder Arbeitgeber ebenfalls darüber nachdenken, Hunde am Arbeitsplatz zuzulassen, stelle ich unsere Dienstvereinbarung gerne zur Verfügung.
#bürohund
🕯️ 88 JAHRE REICHSPOGROMNACHT – ERINNERN ALLEIN REICHT NICHT!
Am 9. November 1938 brannten in Deutschland die Synagogen. Jüdische Geschäfte und Wohnungen wurden zerstört, Menschen gedemütigt, misshandelt, ermordet und Zehntausende in Konzentrationslager verschleppt.
Es war staatlich organisierter Terror. Und er geschah vor den Augen einer Gesellschaft, in der zu viele schwiegen, wegschauten oder sogar mitmachten.
88 Jahre später müssen wir uns fragen: Was haben wir aus unserer Geschichte gelernt?
Auch heute erleben Jüdinnen und Juden in Deutschland Hass, Bedrohungen und Ausgrenzung. Jüdische Einrichtungen müssen geschützt werden. Menschen haben Angst, ihre jüdische Identität offen zu zeigen.
Dass dies ausgerechnet in Deutschland wieder Realität ist, beschämt mich zutiefst.
Antisemitismus beginnt nicht erst mit Gewalt. Er beginnt mit Worten, Vorurteilen und Hass. Und er wächst dort, wo Menschen schweigen.
Bereits im vergangenen Jahr habe ich anlässlich dieses Gedenktages geschrieben:
„Der gesellschaftliche Zusammenhalt ist wie eine Porzellanvase. Es ist leicht, sie zu zerschlagen – doch beinahe unmöglich, die Scherben wieder so zusammenzufügen, dass sie unversehrt wirkt.“
Ein Jahr später beschäftigt mich dieser Gedanke mehr denn je.
Gesellschaftlicher Zusammenhalt zerbricht nicht von heute auf morgen. Er bekommt Risse, wenn Menschen ausgegrenzt werden, Hass unwidersprochen bleibt und Gleichgültigkeit an die Stelle von Mitgefühl tritt.
Deshalb dürfen wir nicht erst handeln, wenn die Vase bereits zerbrochen ist.
Als Mensch, bin ich überzeugt: Unsere Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit. Sie lebt davon, dass wir füreinander einstehen, widersprechen und Haltung zeigen. Auch wenn es unbequem wird.
Jüdisches Leben gehört zu Deutschland. Ohne Wenn und Aber.
Unsere historische Verantwortung endet nicht mit einer Gedenkveranstaltung. Sie zeigt sich in unserem täglichen Handeln.
Nie wieder ist keine Floskel. Nie wieder ist ein Auftrag. An uns alle. Jeden Tag.
Wir erinnern an die Opfer des 9. November 1938 und stehen an der Seite der Jüdinnen und Juden in unserem Land.
Denn Erinnern heißt Verantwortung übernehmen. Gerade jetzt!
#niewieder
🕯️ 88 JAHRE REICHSPOGROMNACHT – ERINNERN ALLEIN REICHT NICHT!
Am 9. November 1938 brannten in Deutschland die Synagogen. Jüdische Geschäfte und Wohnungen wurden zerstört, Menschen gedemütigt, misshandelt, ermordet und Zehntausende in Konzentrationslager verschleppt.
Es war staatlich organisierter Terror. Und er geschah vor den Augen einer Gesellschaft, in der zu viele schwiegen, wegschauten oder sogar mitmachten.
88 Jahre später müssen wir uns fragen: Was haben wir aus unserer Geschichte gelernt?
Auch heute erleben Jüdinnen und Juden in Deutschland Hass, Bedrohungen und Ausgrenzung. Jüdische Einrichtungen müssen geschützt werden. Menschen haben Angst, ihre jüdische Identität offen zu zeigen.
Dass dies ausgerechnet in Deutschland wieder Realität ist, beschämt mich zutiefst.
Antisemitismus beginnt nicht erst mit Gewalt. Er beginnt mit Worten, Vorurteilen und Hass. Und er wächst dort, wo Menschen schweigen.
Bereits im vergangenen Jahr habe ich anlässlich dieses Gedenktages geschrieben:
„Der gesellschaftliche Zusammenhalt ist wie eine Porzellanvase. Es ist leicht, sie zu zerschlagen – doch beinahe unmöglich, die Scherben wieder so zusammenzufügen, dass sie unversehrt wirkt.“
Ein Jahr später beschäftigt mich dieser Gedanke mehr denn je.
Gesellschaftlicher Zusammenhalt zerbricht nicht von heute auf morgen. Er bekommt Risse, wenn Menschen ausgegrenzt werden, Hass unwidersprochen bleibt und Gleichgültigkeit an die Stelle von Mitgefühl tritt.
Deshalb dürfen wir nicht erst handeln, wenn die Vase bereits zerbrochen ist.
Als Mensch, bin ich überzeugt: Unsere Demokratie ist keine Selbstverständlichkeit. Sie lebt davon, dass wir füreinander einstehen, widersprechen und Haltung zeigen. Auch wenn es unbequem wird.
Jüdisches Leben gehört zu Deutschland. Ohne Wenn und Aber.
Unsere historische Verantwortung endet nicht mit einer Gedenkveranstaltung. Sie zeigt sich in unserem täglichen Handeln.
Nie wieder ist keine Floskel. Nie wieder ist ein Auftrag. An uns alle. Jeden Tag.
Wir erinnern an die Opfer des 9. November 1938 und stehen an der Seite der Jüdinnen und Juden in unserem Land.
Denn Erinnern heißt Verantwortung übernehmen. Gerade jetzt!
#niewieder
Ob ich bei der Sessionseröffnung wieder ein Grußwort sprechen wolle, fragten mich die 1. Vorsitzende und der 1. Präsident der Ersten Karneval-Gesellschaft Minden-Porta e. V. (@karneval_minden_porta_kamipo).
Nö, habe ich gesagt, dafür würde ich aber gerne einmal 2 Std. an der Theke aushelfen.
Das durfte ich gestern machen mit der tollen @__die.anni__ zusammen.
Es war mir eine Freude und ich freue mich richtig, dass wieder die tollen Tage losgehen.
Auch wenn in Ostwestfalen der Karneval nicht so verbreitet ist, so haben wir doch sehr engagierte und tolle Karnevalsvereine hier im Mühlenkreis:
1️⃣ Kamipo e. V. (Minden/Porta)
2️⃣ KG Weserspucker e. V. (Minden)
3️⃣ Ovenstaedter Karnevalverein e.V. (Petershagen)
4️⃣ KG Grün-rote Bütt Porta Westfalica e. V.
Danke, dass ihr so tolle Arbeit macht!
Helau und Alaaf!
#karneval #minden #PortaWestfalica #Petershagen #helau
Ob ich bei der Sessionseröffnung wieder ein Grußwort sprechen wolle, fragten mich die 1. Vorsitzende und der 1. Präsident der Ersten Karneval-Gesellschaft Minden-Porta e. V. (@karneval_minden_porta_kamipo).
Nö, habe ich gesagt, dafür würde ich aber gerne einmal 2 Std. an der Theke aushelfen.
Das durfte ich gestern machen mit der tollen @__die.anni__ zusammen.
Es war mir eine Freude und ich freue mich richtig, dass wieder die tollen Tage losgehen.
Auch wenn in Ostwestfalen der Karneval nicht so verbreitet ist, so haben wir doch sehr engagierte und tolle Karnevalsvereine hier im Mühlenkreis:
1️⃣ Kamipo e. V. (Minden/Porta)
2️⃣ KG Weserspucker e. V. (Minden)
3️⃣ Ovenstaedter Karnevalverein e.V. (Petershagen)
4️⃣ KG Grün-rote Bütt Porta Westfalica e. V.
Danke, dass ihr so tolle Arbeit macht!
Helau und Alaaf!
#karneval #minden #PortaWestfalica #Petershagen #helau
🚨 MEHR KINDER FORDERN?
NEIN! MEHR KINDER FÖRDERN!
Immer wieder fordern Rechtspopulisten, dass in Deutschland mehr Kinder geboren werden müssen.
Aber ich frage mich: Warum kümmern wir uns nicht erst einmal besser um die Kinder, die bereits da sind?
📚 Der Sozialwissenschaftler Prof. Dr. Sebastian Kurtenbach hat gemeinsam mit Aladin El-Mafaalani und Klaus Peter Strohmeier ein bemerkenswertes Buch geschrieben:
„Kinder – Minderheit ohne Schutz“.
Ihre zentrale Erkenntnis: In einer alternden Gesellschaft werden Kinder zur Minderheit. Und ausgerechnet diese Minderheit hat kaum politischen Einfluss.
Dabei investieren wir schon heute viel zu wenig in ihre Zukunft!
Stellen wir uns einmal vor, die Geburtenzahlen würden von rund 650.000 auf 850.000 jährlich steigen.
200.000 zusätzliche Kinder. Jedes Jahr!
❓ Wo sind die zusätzlichen Kitaplätze? ❓ Wo sind die Erzieherinnen und Erzieher? ❓ Wo sind die Schul- und OGS-Plätze? ❓ Wo ist das zusätzliche pädagogische Personal?
Schon heute stoßen unsere Bildungseinrichtungen vielerorts an ihre Grenzen.
Dabei müsste unser Anspruch doch sein:
❤️ KEIN KIND ZURÜCKLASSEN!
Dieses sozialdemokratische Versprechen von Hannelore Kraft ist aktueller denn je.
Wir brauchen kleinere Kitagruppen, mehr Personal, bessere Sprachförderung, inklusive Bildung und individuelle Unterstützung.
Und zwar von Anfang an!
Die Landesregierung in NRW hat stattdessen sogenannte ABC-Klassen beschlossen.
Sprachförderung ist richtig und wichtig!
Aber warum schaffen wir zusätzliche Strukturen, statt unsere Kitas endlich ausreichend zu stärken?
Kinder brauchen vertraute Bezugspersonen, Kontinuität und individuelle Förderung.
Wir müssen heute in Bildung investieren, damit wir morgen nicht reparieren müssen, was wir in der Kindheit versäumt haben!
💬 Nicht mehr Kinder fordern. Mehr Kinder fördern!
#Bildung #KinderFördern #KeinKindZurücklassen #Chancengerechtigkeit #Kita
🚨 MEHR KINDER FORDERN?
NEIN! MEHR KINDER FÖRDERN!
Immer wieder fordern Rechtspopulisten, dass in Deutschland mehr Kinder geboren werden müssen.
Aber ich frage mich: Warum kümmern wir uns nicht erst einmal besser um die Kinder, die bereits da sind?
📚 Der Sozialwissenschaftler Prof. Dr. Sebastian Kurtenbach hat gemeinsam mit Aladin El-Mafaalani und Klaus Peter Strohmeier ein bemerkenswertes Buch geschrieben:
„Kinder – Minderheit ohne Schutz“.
Ihre zentrale Erkenntnis: In einer alternden Gesellschaft werden Kinder zur Minderheit. Und ausgerechnet diese Minderheit hat kaum politischen Einfluss.
Dabei investieren wir schon heute viel zu wenig in ihre Zukunft!
Stellen wir uns einmal vor, die Geburtenzahlen würden von rund 650.000 auf 850.000 jährlich steigen.
200.000 zusätzliche Kinder. Jedes Jahr!
❓ Wo sind die zusätzlichen Kitaplätze? ❓ Wo sind die Erzieherinnen und Erzieher? ❓ Wo sind die Schul- und OGS-Plätze? ❓ Wo ist das zusätzliche pädagogische Personal?
Schon heute stoßen unsere Bildungseinrichtungen vielerorts an ihre Grenzen.
Dabei müsste unser Anspruch doch sein:
❤️ KEIN KIND ZURÜCKLASSEN!
Dieses sozialdemokratische Versprechen von Hannelore Kraft ist aktueller denn je.
Wir brauchen kleinere Kitagruppen, mehr Personal, bessere Sprachförderung, inklusive Bildung und individuelle Unterstützung.
Und zwar von Anfang an!
Die Landesregierung in NRW hat stattdessen sogenannte ABC-Klassen beschlossen.
Sprachförderung ist richtig und wichtig!
Aber warum schaffen wir zusätzliche Strukturen, statt unsere Kitas endlich ausreichend zu stärken?
Kinder brauchen vertraute Bezugspersonen, Kontinuität und individuelle Förderung.
Wir müssen heute in Bildung investieren, damit wir morgen nicht reparieren müssen, was wir in der Kindheit versäumt haben!
💬 Nicht mehr Kinder fordern. Mehr Kinder fördern!
#Bildung #KinderFördern #KeinKindZurücklassen #Chancengerechtigkeit #Kita
Über mich.
Ich bin ein Kind Ostwestfalens, 1982 in Herford geboren, aufgewachsen in Enger, Spenge und Bünde. Als ich 30 wurde, zog es mich beruflich in den Rhein-Sieg-Kreis. Mit meiner Frau Sevil (verheiratet seit 2010) und unseren beiden Kindern Levan (geboren 2013) und Mavi (geboren 2018) leben wir in Sankt Augustin. Ich bin ein Familienmensch. Die Zeit mit meiner Frau, unseren Kindern und unserem Familienhund Toto ist für mich das Wertvollste.
Nachdem ich 7 Jahre im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW gearbeitet hatte, wurde ich 2017 einstimmig vom Rat der Stadt Sankt Augustin zum Beigeordneten gewählt. 2020 bin ich zum Ersten Beigeordneten bestellt worden.
In meiner Freizeit steht meine Familie im Mittelpunkt. Daneben versuche ich regelmäßig Mittel- und Langstreckenläufe zu absolvieren. Ein weiteres Hobby von mir ist das Kino, da dürfen es gerne auch mal richtige „Hollywood-Blockbuster“ sein.
An Wochenenden stehe ich zudem gerne am Herd und bereite regelmäßig den Sonntags-Brunch vor.
Mein politisches Engagement
Ich habe viel Erfahrung im kommunalpolitischen Ehrenamt: Ich war für die SPD sowohl Mitglied des Kreistages von Herford als auch des Rates der Stadt Königswinter.
Seit 2012 bin ich Mitglied der AWO. Zur selben Zeit wurde ich zum Landesvorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft Migration und Vielfalt der NRWSPD gewählt. Dieses Amt habe ich bis 2016 bekleidet und war damit ständiger Teilnehmer der Vorstandssitzungen der NRWSPD. Somit kenne ich auch die Landespolitik sehr gut. In all diesen Jahren habe ich eins gelernt: Das kommunale Ehrenamt, egal ob parteipolitisch oder in anderen Vereinen, ist mehr als der Kitt unserer Gesellschaft – es gehört zum Fundament! Daher bin ich auch in zahlreichen Fördervereinen (Musikschule, Kindergarten, Grundschule, Sportverein, Karnevalsverein) Mitglied und unterstütze dieses ehrenamtliche Engagement, wie und wo ich kann.
Mein berufliches Engagement
Mein Lebensweg.
Erfahren Sie hier mehr über die wichtigsten Stationen in meinem Leben.
1982
1988-2001
2001-2009
Direkt nach dem Abitur habe ich Jura an der Uni Bielefeld studiert und habe mein Referendariat an den Landgerichten Detmold und Bielefeld erfolgreich absolviert.
2006
2010
2010-2016
Ich habe 6 Jahre im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW gearbeitet und war dort u. a. tätig als Persönlicher Referent der Staatssekretärin und als Stv. Referatsleiter in der Arbeitsmarktabteilung. Meine Kontakte zur Landesebene pflege ich weiterhin und sie sind mir wichtig.
2012
2017
Im Jahre 2017 wurde ich zum Beigeordneten der Stadt Sankt Augustin gewählt. Als Sozial- und Jugenddezernent war es mir seit jeher wichtig, mich für soziale Teilhabe aller Altersgruppen einzusetzen. Insbesondere die (frühkindliche) Bildung liegt mir sehr am Herzen.
2020
Der Rat der Stadt Sankt Augustin hat mich 2020 zum Ersten Beigeordneten bestellt. Damit bin ich der allgemeine Vertreter des Bürgermeisters. Während der Corona-Pandemie und des Ukraine-Krieges habe ich als Leiter des Krisenstabes dafür gesorgt, dass unsere Stadt sicher durch die herausforderungsvolle Zeit kommen konnte.