Aktuelles

Butterbrote vorbereiten ist bei uns, wie ich schon einmal schrieb, Papa-Aufgabe.

Ich hatte letztens von der Schatzsuche berichtet, die ich "auf" die Brötchentüte unserer Kleinen (1. Klasse) geschrieben hatte.

Dafür habe ich sehr viel Positives Feedback erhalten und werde immer noch darauf angesprochen.

Tatsächlich machen wir das 2 mal die Woche.
Aber einen Text bekommt unsere Kleine jeden Tag mit auf den Weg. Heute habe ich ihr einen "Fritzchen-Witz" auf die Tüte geschrieben.

Als ich ihr das grade sagte, war sie - die immer eher schwer aus dem Bett kommt - sofort hellwach. Win-win! 😉

#Dad #liebe #familie ...

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗛𝗮𝗺𝘀𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗱: 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗩𝗲𝗿𝘄𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗞𝗹𝗮𝘂𝘀𝘂𝗿 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻

Mindestens zweimal im Jahr ziehen wir uns als Verwaltungsleitung des Kreises Minden-Lübbecke zu ein- bis zweitägigen Klausurtagungen zurück. Warum? Weil strategische Führungsfragen im hektischen Büroalltag oft untergehen.

Jedes Mal wird mir klar: Diese Auszeit war dringend nötig – und sie bringt uns weiter. Denn die zentrale Frage bleibt: „Löschen wir nur Brände oder kommen wir vor die Lage?“

Die Herausforderungen sind enorm:

➡️ Steigende Anforderungen an die öffentliche Verwaltung
➡️ Begrenzte Ressourcen und fehlende Fachkräfte
➡️ Eine volatile gesellschaftliche und wirtschaftliche Lage

Doch eines steht für mich fest: Führung braucht Zeit – und diese Zeit muss man sich aktiv nehmen.

Bei unserer heutigen Klausur sollte ich anhand einer von mir ausgewählten Postkarte deutlich machen: Was macht gute Zusammenarbeit in der Verwaltung aus? Mein Fazit: Vertrauen und Verlässlichkeit im Führungsteam sind entscheidend.

Welche Erfahrungen habt ihr mit strategischer Führung in öffentlichen Verwaltungen? Ich freue mich auf den Austausch! ...

"Behandeln Sie jeden Bürger so, wie Sie selbst behandelt werden wollen!"

Das ist eine meiner zentralen Leitlinien für meine Mitarbeitenden in der Verwaltung.

Jede Bürgerin und jeder Bürger verdient den gleichen respektvollen Umgang – mit Höflichkeit, Diskretion und, wenn nötig, der gebotenen Bestimmtheit. Aber niemals von oben herab.

Warum mir das so wichtig ist? Vielleicht liegt es an meiner eigenen Erfahrung.

Ein Beispiel (von vielen, die ich aufführen könnte):
An meinem ersten Arbeitstag als Beigeordneter der Stadt Sankt Augustin besuchte ich alle Ämter, für die ich zuständig war. Als Ordnungsdezernent wollte ich zuerst beim Ordnungsamt vorbeischauen.

Es war kurz vor den Öffnungszeiten, und ich hatte noch keinen Generalschlüssel. Also klingelte ich.

Ein Mitarbeiter öffnete – und raunzte mich unwirsch an:
"Sehen Sie nicht, dass wir noch geschlossen haben?"

Meine Antwort:
"Guten Morgen, ich bin Ihr neuer Chef."

Sein Verhalten änderte sich schlagartig:
"Oh, äh … das tut mir leid! Kommen Sie bitte rein! Ich habe Sie nicht gleich erkannt, ich bitte vielmals um Entschuldigung."

Ich sagte nur:
"Das war Ihr zweiter Fehler. Erstens: Wir raunzen keine Bürger an. Und zweitens: Wir verhalten uns Vorgesetzten gegenüber nicht anders als allen anderen gegenüber, und zwar gleich freundlich."

Diese Szene hat sich mir eingeprägt. Viel zu oft erlebe ich, dass sich der Umgangston verändert, sobald meine eigene Funktion bekannt wird. Aber genau das ist nicht in Ordnung. Ob Landrat oder Leistungsbezieher, unsere Dienstleistung muss stets die gleiche Wertigkeit haben.

Deshalb sage ich immer: "Egal, wer vor Ihnen steht – wir stehen im Dienst der Bürgerinnen und Bürger und behandeln jede und jeden mit Respekt."

Viele Freundinnen und Freunde berichten mir von ähnlichen Erlebnissen mit Verwaltungsmitarbeitenden. Zum Glück erhalte ich bezüglich meiner eigenen Behörde derzeit viel positives Feedback ("Bei euch grüßt mich jeder auf dem Flur und hat ein Lächeln parat."). Das freut mich sehr.

Wie seht ihr das? Habt ihr ähnliche Erlebnisse gemacht?

#Verwaltung ...

Wie viel Fürsorge ist zu viel?

Mir ist das persönliche Wohlbefinden meiner Mitarbeitenden wichtig. Immer wieder unterstütze ich bei privaten Belangen.

▪ Ein Kollege hat Krebs, ich organisiere einen Arzttermin.
▪ Die Frau eines Kollegen hat ein medizinisches Problem, ich unterstütze.
▪ Das Kind einer Kollegin weiß mit der Zukunft nix anzufangen, ich führe ein Gespräch mit dem Kind.

Wo liegt die Grenze der Fürsorge?

Ich habe gelesen, dass besonders in Familienunternehmen oft die Grenzen verschwimmen würden. Für mich ist das aber auch als Vorgesetzter in einer öffentlichen Verwaltung selbstverständlich.

Aber ist das noch zeitgemäß? Ich lese, dass Führung sich verändert habe. Heute gehe es nicht mehr darum, alles für die Mitarbeitenden zu regeln, sondern sie zu befähigen.

Vielleicht bin ich zu altbacken, aber für mich gilt weiterhin:

1️⃣ Ich habe stets ein offenes Ohr: Führungskräfte müssen wahrnehmen, wenn etwas nicht stimmt, und sind ansprechbar.

2️⃣ Ich habe Respekt vor der Privatsphäre, aber mache deutlich, dass ich auch bei privaten Problemen angesprochen werden kann und will.

3️⃣ Wenn ich angesprochen werde, gilt für mich: Mitarbeitenden-Probleme haben Priorität vor sachlichen Themen.

Führung heißt:

✅️ Unterstützen, ohne zu bevormunden.

✅️ Zuhören, ohne sich aufzudrängen.

Eine Balance, die nicht immer leicht ist.

Wie siehst du das? Wo ziehst du die Grenze?

#Führung #HealthCare #Balance ...

🚲 Nahmobilität bewegt – sozial, nachhaltig & wirtschaftlich! 🌍💡

Am 20. März 2025 fand in Frankfurt der 9. Nahmobilitätskongress Hessen statt – und ich hatte die Ehre, den Mühlenkreis Minden-Lübbecke mit einer Keynote zum Thema „Der fahrradfreundliche Kreis“ zu präsentieren. 🙌

In der anschließenden Podiumsdiskussion mit Staatssekretärin Ines Fröhlich ging es darum, wie wir Nahmobilität weiter stärken können. Denn klar ist: Ein verbesserter Modal Split braucht Engagement! 💪

🚴‍♂️ Wir im Mühlenkreis setzen bereits starke Akzente:
✅ Einführung des Knotenpunktsystems – als einziger Kreis in OWL!
🏆 Auszeichnung mit dem 22. Deutschen Fahrradpreis für das Infrastrukturkonzept Radnetz OWL.

Ein riesiges Dankeschön an alle Kolleg:innen, die sich täglich für eine nachhaltige Mobilität einsetzen! 💙

Funfact: Bei einer Live-Abfrage dachten viele der 450 Teilnehmenden, der Mühlenkreis liegt in Niedersachsen… Ich hoffe, ich konnte das Missverständnis aufklären! 😉

📸 Bildquelle: HMWVW – S. Roessler

#Nahmobilität #Fahrradfreundlich #MindenLübbecke #NachhaltigeMobilität #Radverkehr #ZukunftBewegen #Knotenpunktsystem #DeutscherFahrradpreis ...

Morgens bei uns: Butterbrotdosen packen ist eine "Papa-Aufgabe". 🥪✨

Unsere Kleine (6) liebt es zu spielen – also gibt’s heute eine Schatzsuche in der Brotdose.

Mit einem süßen Schoko-Schatz! 🍫🤫

Wer sagt, dass Essen nicht auch ein Abenteuer sein kann?

#papa #Schatzsuche #lunchbox #dad ...