Aktuelles

Lieber Oliver Welke, liebe @heuteshow, ich liebe zwar die heute-Show, aber das, was ihr hier behauptet, ist einfach falsch. Es stimmt schlicht nicht, dass Beamte bei ihrer Pensionierung pauschal 72 Prozent ihres letzten Gehalts bekommen.

Die Beamtenpension berechnet sich nämlich nicht nach dem Motto „letztes Gehalt mal 0,72“, sondern auf Grundlage der ruhegehaltsfähigen Dienstzeit. Für jedes volle Dienstjahr wird ein bestimmter Prozentsatz erworben – aktuell sind das 1,79375 Prozent pro Jahr. Dieser Prozentsatz wird mit den ruhegehaltsfähigen Dienstjahren multipliziert. Erst daraus ergibt sich der individuelle Ruhegehaltssatz.

Wer also beispielsweise 40 ruhegehaltsfähige Dienstjahre erreicht, kommt rechnerisch auf rund 71,75 Prozent – das ist der gesetzlich festgelegte Höchstsatz von 71,75 Prozent. Aber den bekommt eben nur, wer auch entsprechend lange Dienst geleistet hat. Wer weniger Dienstjahre hat, erhält entsprechend weniger.

Entscheidend ist außerdem nicht „das letzte Gehalt“ im allgemeinen Sinne, sondern die zuletzt erreichte ruhegehaltsfähige Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe. Und auch hier gelten zahlreiche Detailregelungen, etwa zu Teilzeit, Beurlaubungen oder Mindestversorgungsansprüchen.

Kurz gesagt: Die Beamtenpension ist ein streng geregeltes, dienstzeitabhängiges Versorgungssystem – keine pauschale 72-Prozent-Garantie.

#pension #beamte ...

✨ Heute ist Internationaler Tag der sozialen Gerechtigkeit – ein Tag, der uns innehalten lässt.
Der 20. Februar wurde 2009 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen, um jährlich daran zu erinnern, wie kostbar – und wie zerbrechlich – soziale Gerechtigkeit ist. Er macht auf Ungleichheit, Diskriminierung, Armut und fehlende Chancen aufmerksam – und fordert uns auf zu handeln.

Soziale Gerechtigkeit bedeutet mehr als faire Einkommen. Sie heißt Zugang zu Bildung, Gesundheit, Teilhabe und Würde für alle – unabhängig von Herkunft und Lebensumständen.

Ein Blick in unser Land zeigt:

🔹 Fast jedes fünfte Kind in Deutschland ist armutsgefährdet – rund 2,9 Millionen junge Menschen mit eingeschränkten Startchancen, weniger Bildungschancen und erhöhten gesundheitlichen Risiken.
🔹 Kinder aus ärmeren Familien berichten häufiger von geringerer Lebenszufriedenheit und sozialer Isolation.
🔹 Auch der 17. Kinder- und Jugendbericht zeigt: Armut ist ein konkretes Hindernis für Entwicklung und Zukunft.

Das sind keine abstrakten Zahlen – es sind Lebensrealitäten. Und genau deshalb müssen wir über Prävention sprechen.

💡 Warum Prävention?
Weil Armut sich nicht einfach reparieren lässt.
🔸 Frühzeitige Unterstützung stärkt Familien.
🔸 Frühkindliche Förderung schafft faire Startchancen.
🔸 Investitionen in Bildung, Gesundheit und Teilhabe wirken über Generationen.

Prävention ist keine Ausgabe, sondern eine Investition in eine starke, gerechte Gesellschaft.

Lasst uns heute nicht nur nachdenken, sondern handeln:
🌱 Für Gerechtigkeit.
🌱 Für Chancen.
🌱 Für eine Gesellschaft, die niemanden zurücklässt.

Denn soziale Gerechtigkeit beginnt mit Verantwortung – heute und jeden Tag. 💛 ...

Karneval vorbei und jetzt haben die Kolleginnen und Kollegen erst einmal für 9 Monate Pause von den "Wurfgeschossen".

Aber nach dem Karneval ist bekanntlich vor dem Karneval!

An dieser Stelle ein großer Dank an die Ehrenamtlichen in den Karnevalsgesellschaften, die mit so viel mühevoller Arbeit tolle Sitzungen und Umzüge geplant und umgesetzt haben.

Gerade jetzt ist das karnevalistische Motto "Wir sind bunt und trotzdem eins" so wichtig!

Nun aber bisschen Fastenzeit!

#fastenzeit #karneval ...

Wir stehen gerade vor einer politischen Fehlentscheidung, die weitreichende Folgen für unsere Gesellschaft und unseren Arbeitsmarkt haben wird. Innenminister Alexander Dobrindt und sein Ministerium haben angekündigt, die Finanzierung und Zulassung für staatliche Integrations- und Sprachkurse deutlich einzuschränken. Seit Ende letzten Jahres werden faktisch keine neuen Anträge für freiwillige Integrationskurse mehr bewilligt, und in Zukunft sollen nur noch Menschen mit einem gesetzlichen Anspruch oder einer „positiven Bleibeperspektive“ Zugang bekommen.

Das klingt auf den ersten Blick nach einer haushaltspolitischen Sparmaßnahme – doch was hier tatsächlich auf dem Spiel steht, ist die Zukunft vieler Menschen und unserer gesamten Gesellschaft.

Erstens: Wir sagen doch alle, dass sprachliche und kulturelle Integration der Schlüssel zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt ist. Ohne Deutschkenntnisse bleibt der Weg in Ausbildung und Arbeit blockiert – und das nicht nur für wenige, sondern für Zehntausende Menschen, die in Deutschland leben und arbeiten wollen. Wenn genau dort gekürzt wird, schaffen wir uns die Integrationsverlierer von morgen. Das wäre wie an der falschen Stelle beim Dach sparen, durch das es reinregnet – am Ende sind nicht nur die Bewohner nass, sondern das ganze Haus beschädigt.

Zweitens: Die Kürzungen treffen nicht nur die Lernenden. Die Kursanbieter, Lehrkräfte und Volkshochschulen, die seit Jahren Deutschunterricht und Orientierungskurse anbieten, stehen nun vor dem Finanziellen Aus. Viele müssen schließen, Lehrkräfte bangen um ihre Existenz, und wertvolle Strukturen, die sich über Jahrzehnte aufgebaut haben, gehen verloren. Diese Netzwerke und Bildungseinrichtungen lassen sich nicht einfach „wieder hochfahren“, wenn in ein paar Jahren erneut mehr Geflüchtete oder Migrantinnen und Migranten kommen.

Sprache ist nicht nur ein Mittel zur Kommunikation – sie ist der Schlüssel zur Teilhabe, zum Arbeitsmarkt und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Wer das verkennt, spart heute wenige Millionen und zahlt morgen viel Milliarden an Folgekosten – sozial, ökonomisch und menschlich.

#Integration #integrationskurse ...

Alltagsrassismus ist kein Missverständnis – und der Umgang damit ist keine einfache Frage.

In den letzten Monaten habe ich an vielen Schulen mit Jugendlichen gesprochen. Eine Frage kommt fast immer:

Haben Sie selbst Diskriminierung erlebt?

Meine Antwort: Ja – sehr häufig.

Oft folgt eine zweite Frage, vor allem von jungen Menschen mit ähnlichen Erfahrungen:

Wie geht man damit um? Ignorieren oder ansprechen?

Die Situationen ähneln sich:
💬 „Woher kommst du wirklich?“
💬 „Du sprichst aber gut Deutsch!“
💬 „Wie ist das denn bei euch?“

Oder das misstrauische Beobachten im Geschäft – nicht wegen des Verhaltens, sondern wegen eines zugeschriebenen Risikos.

Der Migrationsforscher Mark Terkessidis nennt das Alltagsrassismus: subtil, routiniert, oft unbeabsichtigt – aber wirksam. Er stellt Zugehörigkeit infrage und verschiebt Verantwortung auf die Betroffenen: „Stell dich nicht so an.“ Wie oft hörte ich: „Das ist doch nur Interesse.“

Die Frage nach dem richtigen Umgang ist berechtigt – aber es gibt keine Patentlösung.

Der Erziehungswissenschaftler Paul Mecheril betont: Entscheidend ist die Handlungsmacht der Betroffenen. Kein „richtig“ oder „falsch“, sondern das, was schützt.
Manchmal lasse ich einen Satz stehen – um mich selbst zu schützen.

Manchmal will ich eine Situation nicht zerstören, wenn klar ist, dass kein Problembewusstsein da ist.
Manchmal frage ich ruhig nach:
Warum interessiert Sie das?
Was meinen Sie mit „wirklich“?

Und manchmal hilft es, klarzustellen:
Ich bin hier geboren. Das ist meine Heimat.

Aber auch das reicht nicht immer, weil das Bedürfnis nach „Anderssein“ oft stärker ist.

Wichtig ist: Nicht Betroffene müssen lernen, Alltagsrassismus auszuhalten. Die Gesellschaft muss lernen, ihn zu erkennen – und zu verlernen.
Der Kulturtheoretiker Stuart Hall nennt das Othering: Menschen werden nicht als Individuen gesehen, sondern als „die Anderen“.

Als Volljurist und erster Landrat mit Migrationshintergrund spreche ich darüber, weil junge Menschen Ehrlichkeit verdienen.

Alltagsrassismus ist real. Und der Umgang damit darf vielfältig sein.

#Alltagsrassismus ...